«Это скоро придет в ваш штат»: нападки на законы о детском труде не исчезнут

Jun 25, 2023

Первоначально это интервью было опубликовано в виде видео изданием Breaking Points 11 марта 2023 года. Стенограмма интервью, которая была слегка отредактирована для ясности, читабельности и соблюдения сроков, размещена здесь с разрешения.

16-летнего подростка насмерть раздавил на работе многотонный трактор. 15-летний подросток умер, упав с высоты 50 футов в первый день работы на кровельщика. Продолжают поступать ужасающие разоблачения о повсеместной эксплуатации детского труда на мясоперерабатывающих и пищевых предприятиях, при уборке промышленных и офисных помещений и даже в автомобильном производстве, в том числе как минимум на четырех поставщиках запчастей для Hyundai и Kia в Алабаме. Это не истории начала 1900-х годов. Это происходит здесь, сейчас, вокруг нас.

Хотя нам, американцам, нравится верить, что детский труд — это прошлое, устаревшая деталь темной истории, которая благополучно находится в зеркале нашего заднего вида, печальная реальность такова, что даже сегодня, в 2023 году нашего Господа, эксплуатация детей и их труда по-прежнему является мрачной особенностью цепочек производства и поставок многих наших любимых брендов и компаний, включая Lucky Charms, Cheetos, Walmart, Target, Whole Foods, Fruit of the Loom, Ben and Jerry's и т. д. Есть дети, выращивающие продукты, которые мы покупаем в супермаркете, дети, изготавливающие детали, которые в конечном итоге попадают в наши машины, дети, чистящие промышленные пилы для костей, офисные здания и дома, дети на стройках и в ресторанах. И ситуация ухудшается. Как недавно сообщила Лорен Герли в The Washington Post, по данным Министерства труда, количество нарушений детского труда в США с 2015 года выросло почти в четыре раза.

И если этого было недостаточно, вместо того, чтобы оправданно ужаснуться ситуации и предпринять серьезные шаги по борьбе с бедствием детского труда, законодатели-республиканцы в таких штатах, как Арканзас, Айова и Огайо, настаивают на отмене трудового законодательства и принятии Предприятиям легче нанимать несовершеннолетних, заставлять их выполнять более опасную работу и даже продлевать их рабочее время.

Как доктор Джеймс А. Мерчант, почетный профессор общественного здравоохранения и медицины и почетный декан Колледжа общественного здравоохранения Университета Айовы, недавно написал в Des Moines Register:

В ноябре прошлого года Министерство труда США подал в Окружной суд США в Небраске судебный запрет против Packers Sanitation Services за незаконный трудоустройство детей на мясокомбинатах, которые она обслуживает. Судья Джон М. Гаррард быстро вынес судебный запрет, требующий от Пэкерса прекратить «использование репрессивного детского труда». Министерство труда (DOL) теперь обнаружило, что Пэкерс нанял по меньшей мере 50 детей в ночные смены на четырех мясокомбинатах в Миннесоте, Небраске и Арканзасе. Дети в возрасте от 13 до 17 лет не владели английским языком и чистили костерезные пилы, шлифовальные станки и электрические ножи на полу убийств едкими чистящими жидкостями. Министерство труда сообщило, что некоторые дети получили химические ожоги и другие травмы… Сейчас в Айове дело 167 Сената и дело 134 Палаты представителей продвигаются на рассмотрение Генеральной Ассамблеи. Законопроекты в том виде, в каком они были внесены, направлены на ослабление существующих [стандартов] детского труда, регулируемых Законом о справедливых трудовых стандартах, путем предложения многочисленных изменений в главе 92 Кодекса Айовы…

Законопроекты изменят закон Айовы, чтобы позволить детям работать на нескольких опасных работах. Они разрешат детям в возрасте от 14 лет работать в морозильных камерах и холодильниках для мяса, работа запрещена федеральным законом, и они четко не указывают, на каких других участках мясокомбината будет разрешена работа. Они позволят 15-летним подросткам загружать и разгружать немеханическое оборудование весом до 30 фунтов и до 50 фунтов с разрешения комиссара по труду, что теперь запрещено федеральным законом. Предусмотрено, что молодежь до 18 лет может работать водителями транспортных средств, что является явно опасной работой, что также противоречит федеральному законодательству. И они также позволят молодежи до 18 лет продавать алкогольные напитки, что в настоящее время запрещено законодательством Айовы, если это будет письменно одобрено родителем или опекуном.